用人理念
員工(gong)(gong)是我(wo)(wo)們(men)成功的(de)(de)(de)關鍵：在歐特立，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)以成果為(wei)動力，為(wei)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)成功負責。 我(wo)(wo)們(men)重視并獎勵他們(men)的(de)(de)(de)貢獻。 我(wo)(wo)們(men)急(ji)切(qie)地挑戰現狀，并熱情(qing)地提(ti)(ti)高績效。 我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)團隊每(mei)天(tian)都在努力提(ti)(ti)高價值。 我(wo)(wo)們(men)提(ti)(ti)供的(de)(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是競爭性的(de)(de)(de)薪水(shui)和福利。
我們創造(zao)機會并(bing)促進增長。 我們的(de)人(ren)力(li)資源操(cao)作(zuo)系統涵蓋了員工的(de)整(zheng)個生命周期，從入(ru)職到確保整(zheng)個員工職業發展(zhan)和培養。 從個人(ren)貢獻(xian)者到執行(xing)管理，再到所有職能領(ling)域，系統都提供(gong)了豐(feng)富(fu)的(de)信息(xi)，可協助領(ling)導(dao)力(li)發展(zhan)和繼任計劃(hua)。
